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公司“營運績效管理方案”頭腦風(fēng)暴會議順利舉行
2016年08月28日

8月28日,公司召開“關(guān)于項目點如何實施高效的績效管理”的頭腦風(fēng)暴會議,公司股東、核心管理團隊及一線項目主管等十余人參加,會議在沈湖生態(tài)園在進行。

自年初起,公司以采取頭腦風(fēng)暴形式,無論是宏觀的未來發(fā)展方向,還是微觀的對待員工的方式方法,大家獻言獻策,會議高效進行。創(chuàng)業(yè)團隊深入研究實際問題,不斷改進創(chuàng)新,為奮戰(zhàn)在一線的管理人員創(chuàng)造更大的提升空間。勤澤美業(yè)人以更認真的工作態(tài)度,迎接公司新一輪的發(fā)展!

想要成為一個成功的企業(yè),必定有其特定的優(yōu)勢和自身的發(fā)展軌跡。勤澤美業(yè)針對一線的管理者建立了系統(tǒng)的、合理的、積極的激勵機制。每一個項目的主管或者領(lǐng)班,他們就是企業(yè)派駐的負責(zé)人,不管外部條件如何,作為一個領(lǐng)導(dǎo)者,就是這個團隊的核心,理應(yīng)具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和高效的執(zhí)行力,結(jié)合勤澤美業(yè)創(chuàng)新的一套以績效為核心的激勵制度,更是提高工作積極性的最佳方法。

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